• Stellenausschreibung

Sozialpädagogen (m/w/d)

Kennziffer: 2026_02
Für die Durchführung unseres Angebots „MitWerk“, einem neuen Projekt der ÜAG zur Unterstützung von Arbeitssuchenden in Eisenberg (SHK), suchen wir ab spätestens 01.03.2026 in Teilzeit (ca. 32h) eine/n

Sozialpädagogen (m/w/d)

Ziel der Arbeit ist es, Fähigkeiten und Fertigkeiten, bezogen auf die Arbeitswelt, aber auch im familiären und gesellschaftlichen Kontext, wieder zu beleben und neu zu entdecken, um eine Verbesserung der gesellschaftlichen Teilhabe zu ermöglichen. Das Angebot dient als Lernort, in dem Menschen in einem geschützten Rahmen unter realitätsnahen Bedingungen arbeiten. Wir suchen eine sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d), die Spaß daran hat, Menschen motivierend zu beraten, bei der Stabilisierung persönlicher Lebensumstände zu unterstützen sowie bei der Entwicklung neuer Lebens- und Berufsperspektiven zu begleiten.

Ihre Aufgaben umfassen:

  • sozialpädagogische Betreuung der Teilnehmenden
  • Durchführung von Beratungsgesprächen, Erstellen und Umsetzen von Handlungsplänen
  • Entwicklung von Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt für die Teilnehmenden
  • Organisation und Durchführung von Gruppen- und Projektangeboten
  • Unterstützende Anleitung der Teilnehmenden bei kreativen Prozessen
  • Dokumentation der Arbeit und Zusammenarbeit im Team
  • Ausbau und Pflege von Kooperationen mit Netzwerkpartner vor Ort
  • Mitarbeit bei Konzeptentwicklung und Qualitätssicherung: Weiterentwicklung von Coachingangeboten in Planung, verbunden mit der Möglichkeit der Stundenaufstockung

Was Sie mitbringen:

  • ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik
  • alternativ einen Studienabschluss im Bereich Pädagogik mit entsprechender Vertiefung oder einjähriger
  • Berufserfahrung mit der Zielgruppe
  • Berufserfahrung im Bereich der sozialen und beruflichen Integrationsarbeit wünschenswert
  • Freude an der Arbeit mit Menschen
  • einen sicheren Umgang mit MS Office
  • Kommunikationsstärke und eine hohe Kundenorientierung
  • Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Diskretion

Wir bieten Ihnen:

  • einen Arbeitsplatz in einem kollegialen Team und dynamischen Unternehmen
  • hierarchieflache Strukturen und einen Rahmen, um eigene Ideen eigenverantwortlich umzusetzen
  • professionelles Arbeitsumfeld mit Supervision und kollegialer Beratung
  • Weiterbildungs- sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • eine branchengerechte Vergütung
  • gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Flexibilität und familienfreundliche Arbeitszeiten
  • Zuschuss zum Deutschlandticket und Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
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Ihr Ansprechpartner

Personalabteilung

Ilmstraße 1
07743 Jena

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Bewerbungsformular

Vorzugsweise senden Sie uns Ihre Bewerbungen per E-Mail zu, da sie von uns am leichtesten weiter bearbeitet werden können. Per Post eingehende Bewerbungsunterlagen werden von uns gescannt und elektronisch abgelegt. Insofern macht sich für Sie die postalische Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen entbehrlich.

Trotz E-Mail Bewerbung ist es aber wichtig, auf die Qualität und Vollständigkeit der Unterlagen zu achten.

Wir haben für alle Unternehmen der ÜAG-Unternehmensgruppe ein zentrales Bewerbungsmanagement. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an karriere@ueag-jena.de. Sollten Sie sich postalisch bewerben wollen, können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an den Standorten abgeben, adressiert z. H. Herrn Lenz, Personalverantwortlicher der ÜAG.

Wir bestätigen Ihnen den Eingang Ihrer Bewerbung innerhalb einer Woche per E-Mail. Bitte haben Sie Verständnis, dass es im Auswahlprozess in seltenen Fällen auch einmal länger dauern kann. Dies hängt auf der einen Seite damit zusammen, dass wir uns für eine zu besetzende Stelle immer nur für eine Person entscheiden können, auf der anderen Seite aber häufig mehrere Stellen – mit etwas Zeitversatz – zu besetzen haben. Nach Abschluss des Bewerbungsprozesses werden Sie auf jeden Fall per E-Mail über das Ergebnis informiert.

Nach Prüfung Ihrer Unterlagen laden wir Sie ggf. zu einem Gespräch ein. Ob dann noch weitere Gespräche, eine Hospitation oder eine Probearbeit folgen, hängt von der zu besetzenden Stelle ab.

Leider müssen auch wir Absagen versenden. Dies hat nichts mit Geringschätzung Ihrer Person, Qualifikation oder Berufserfahrung zu tun. Sie waren entweder nicht die / der Erstplatzierte oder Ihr Profil hat nicht optimal auf diese Stelle gepasst. Oftmals haben wir auch nur eine Stelle zu besetzen und mehrere BewerberInnen, so dass wir eine Auswahl treffen müssen.

Jedoch haben wir regelmäßig neue Stellen zu besetzen und vielleicht ist eine dieser neuen Stellen genau die richtige für Sie!

Von daher freuen wir uns sehr, wenn Sie sich wieder bewerben.