• Stellenausschreibung

Tischler als Ausbilder (m/w/d)

Kennziffer: 2025_80
Für unsere Teilnehmenden in der Berufsorientierung, Berufsvorbereitung und Berufsausbildung suchen wir für unseren Standort in Jena-Nord zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit oder Vollzeit einen

Tischler als Ausbilder (m/w/d)

Die ÜAG gGmbH Jena ist als Bildungsträger in der beruflichen Aus- und Weiterbildung engagiert. Sie agiert erfolgreich in den Kernbereichen Bildung, Beratung und Förderung. Zudem ist sie Akteurin für Ausbildung und Qualifizierung, insbesondere für Fort- und Weiterbildungsprogramme im Rahmen entsprechender Landes-, Bundes- und EU-Programme. Am Standort Jena-Nord bilden wir Jugendliche mit und ohne besonderen Förderbedarf aus und bereiten sie auf eine Zukunft auf dem ersten Arbeitsmarkt vor.

Ihre Aufgaben umfassen:

  • den Einsatz in der (rehaspezifischen) Berufsausbildung und Berufsvorbereitung
  • den Einsatz in der Berufsorientierung für SchülerInnen allgemeinbildender Schulen aus Jena und dem Saale- Holzland- Kreis
  • fachliche Anleitung unter Beachtung zielgruppenspezifischer Voraussetzungen mit geeigneten Lern- und Lehrformen (Methodik und Didaktik)
  • Nachhilfe zur Festigung von fachtheoretischen, -praktischen und allgemeinbildenden Kenntnissen in Anlehnung an die spezifischen Ausbildungsrahmenpläne im Einzel- oder Kleinstgruppensetting
  • die Vorbereitung der Teilnehmenden auf Zwischen- und Abschlussprüfungen
  • Kontrolle der Arbeitsergebnisse und Durchführung von Leistungsfeststellungen
  • Erstellung von Lernaufträgen und weiteren erforderlichen Arbeitsmaterialien, z. B. Arbeitsanweisungen für Praxislernorte
  • Arbeit mit dem Förderplan lt. Beschreibung der Maßnahme sowie Kontrolle und Reflexion der Zielvereinbarungen
  • Eigenverantwortliches Vor- und Nachbereiten der fachpraktischen Unterweisungen
  • Umsetzung der Richtlinien der Arbeitsstättenverordnung, Regelungen des Gesundheits- und Arbeitsschutzes in den Werkstätten sowie deren Einhaltung durch die Teilnehmenden
  • die Dokumentation des Ausbildungsprozesses

Was Sie mitbringen:

  • einen Berufsabschluss als Tischler o.ä., sowie einen Meister mit Ausbildungsbefähigung in o.g. Fachrichtung
  • eine mind. zweijährige Berufserfahrung
  • eine rehaspezifische Zusatzausbildung (ReZA) ist wünschenswert bzw. die Bereitschaft, die Qualifikation zeitnah berufsbegleitend zu erwerben
  • einen sicheren Umgang mit gängiger Office-Software
  • strukturiertes, lösungsorientiertes Arbeiten und Organisationsgeschick
  • vertrauensvoller Umgang mit Teilnehmenden, Angehörigen und Kooperationspartner*innen
  • hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstorganisation
  • Team- und Kooperationsfähigkeit
  • Führerschein Kl. B wünschenswert

Wir bieten Ihnen:

  • einen Arbeitsplatz in einem breit aufgestellten, dynamischen Unternehmen der Bildungs- und Arbeitsmarktdienstleistung
  • hierarchieflache Strukturen mit Raum für eigene Ideen
  • Weiterbildungs- sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Vergütung entsprechend dem Mindestlohn in der Weiterbildung nach SGB II und III
  • weitere Sozialleistungen wie z.B. betriebliche Gesundheitsmanagement und Angebote, Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
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Personalabteilung

Ilmstraße 1
07743 Jena

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Bewerbungsformular

Vorzugsweise senden Sie uns Ihre Bewerbungen per E-Mail zu, da sie von uns am leichtesten weiter bearbeitet werden können. Per Post eingehende Bewerbungsunterlagen werden von uns gescannt und elektronisch abgelegt. Insofern macht sich für Sie die postalische Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen entbehrlich.

Trotz E-Mail Bewerbung ist es aber wichtig, auf die Qualität und Vollständigkeit der Unterlagen zu achten.

Wir haben für alle Unternehmen der ÜAG-Unternehmensgruppe ein zentrales Bewerbungsmanagement. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an karriere@ueag-jena.de. Sollten Sie sich postalisch bewerben wollen, können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an den Standorten abgeben, adressiert z. H. Herrn Lenz, Personalverantwortlicher der ÜAG.

Wir bestätigen Ihnen den Eingang Ihrer Bewerbung innerhalb einer Woche per E-Mail. Bitte haben Sie Verständnis, dass es im Auswahlprozess in seltenen Fällen auch einmal länger dauern kann. Dies hängt auf der einen Seite damit zusammen, dass wir uns für eine zu besetzende Stelle immer nur für eine Person entscheiden können, auf der anderen Seite aber häufig mehrere Stellen – mit etwas Zeitversatz – zu besetzen haben. Nach Abschluss des Bewerbungsprozesses werden Sie auf jeden Fall per E-Mail über das Ergebnis informiert.

Nach Prüfung Ihrer Unterlagen laden wir Sie ggf. zu einem Gespräch ein. Ob dann noch weitere Gespräche, eine Hospitation oder eine Probearbeit folgen, hängt von der zu besetzenden Stelle ab.

Leider müssen auch wir Absagen versenden. Dies hat nichts mit Geringschätzung Ihrer Person, Qualifikation oder Berufserfahrung zu tun. Sie waren entweder nicht die / der Erstplatzierte oder Ihr Profil hat nicht optimal auf diese Stelle gepasst. Oftmals haben wir auch nur eine Stelle zu besetzen und mehrere BewerberInnen, so dass wir eine Auswahl treffen müssen.

Jedoch haben wir regelmäßig neue Stellen zu besetzen und vielleicht ist eine dieser neuen Stellen genau die richtige für Sie!

Von daher freuen wir uns sehr, wenn Sie sich wieder bewerben.