Das Projekt bietet Menschen über 60 Jahren eine mobile aufsuchende Sozialberatung in Form eines Besuchs-dienstes, individuelle Übergangsbegleitung in die nachberufliche Phase sowie eine mobile Informations-schnittstelle zu bestehendem Angeboten.

Ihr Aufgabenbereich

• Case Management und individuelle Einzelberatung
• Unternehmensansprache
• Kontakt zu regionalen Netzwerkpartnern
• Erarbeitung von Arbeits- und Schulungsmaterialien für die Qualifizierung von Mentoren und Ehrenamtlichen
• Öffentlichkeitsarbeit
• Dokumentation nach den Erfordernissen des Auftraggebers
• ggf. Übernahme der Projektleitung.

Sie bringen mit

• Fach- oder Hochschulabschluss bzw. nachweisbarer vergleichbarere Abschluss
• Berufserfahrung mit der Zielgruppe
• Erfahrungen in der teilnehmerorientierten Gesprächsführung/Beratung oder im Coaching
• Gut ausgeprägte personelle und soziale Kompetenzen (z.B. Motivationsfähigkeit, Kontaktfreude, Kreativität und Teamfähigkeit etc.)
• einen sicheren Umgang mit MS Office
• Kommunikationsstärke und eine hohe Kundenorientierung
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Diskretion

Wir bieten Ihnen

• einen Arbeitsplatz in einem breit aufgestellten, dynamischen Unternehmen der Bildungs- und Arbeitsmarktdienstleistung
• hierarchieflache Strukturen und einen Rahmen, um eigene Ideen umzusetzen
• ein dynamisches, kollegiales Team
• professionelles Arbeitsumfeld mit Supervision und kollegialer Beratung
• eine leistungsgerechte Vergütung
• weitere Sozialleistungen wie z.B. betriebliche Gesundheitsmanagement-Angebote und Jobticket
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Ihr Bewerbungsschreiben richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2021-02 per E-Mail an Olaf Graszt| karriere@ueag-jena.de

Als Ansprechpartner steht Ihnen Herr Michael Kaden (Bereichsleiter) unter 03641 806 606 bzw. unter michael.kaden@ueag-jena.de zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.