• Stellenausschreibung

Hausleitung Gemeinschaftsunterkunft (m/w/d)

Kennziffer: 2026_20
Zur Unterstützung von Geflüchteten in unserer Gemeinschaftsunterkunft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 39h/Woche eine

Hausleitung Gemeinschaftsunterkunft (m/w/d)

In unserer Gemeinschaftsunterkunft in Jena-West übernehmen Sie Verantwortung und sorgen für ein gutes Miteinander aller Bewohnerinnen und Bewohner. Sie sind erste Ansprechperson und steuern alle Abläufe, welche die Unterkunft betreffen. Dafür arbeiten Sie eng mit der Sozialpädagogin vor Ort und freiwillig Engagierten zusammen.

Ihre Aufgaben umfassen:

  • Sicherstellung des reibungslosen Betriebes der Unterkunft (hauswirtschaftlich und technisch)
  • Organisation der Aufnahme neuer Bewohnerinnen und Bewohner sowie verständliche Einführung in Abläufe und Regeln
  • Begleitung und Unterstützung bei Behördengängen – inkl. Koordination von Dolmetscherdiensten
  • enge Zusammenarbeit mit der sozialpädagogischen Betreuung vor Ort, städtischen Fachdiensten, Wohlfahrtsverbänden und weiteren Kooperationspartnern
  • Kooperation mit Wachschutz, Polizei, Koordination von Hausmeister- und Reinigungsdienstleistungen
  • Unterstützung beim Übergang in eigenes Wohnen (Auszugsmanagement)
  • Prüfungen von Rechnungen, Führung der Anwesenheitslisten und verantwortungsvolle Umsetzung der Hausordnung, Dokumentation

Was Sie mitbringen:

  • abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung
  • Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B
  • Interkulturelle Kompetenz mit ausgeprägter Sensibilität im Umgang mit Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen und Herkunftsländern,
  • Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Konfliktbewältigung im Umgang mit Bewohnerinnen und Bewohnern,
  • sicherer Umgang mit Office-Software,
  • Umfassende Deutschkenntnis in Wort und Schrift
  • Rechtskenntnisse in asyl- und aufenthaltsrechtlichen Regelungen sowie den Sozialgesetzbüchern sind von Vorteil
  • für die Einstellung ist ein erweitertes Führungszeugnis nach § 30a Absatz 1 des Bundeszentralregistergesetzes notwendig

Wir bieten Ihnen:

  • einen Arbeitsplatz in einem kollegialen Team und dynamischen Unternehmen
  • hierarchieflache Strukturen und einen Rahmen, um eigene Ideen umzusetzen
  • professionelles Arbeitsumfeld mit Supervision und kollegialer Beratung
  • eine an den TVÖD angelehnte Vergütung
  • gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Flexibilität und familienfreundliche Arbeitszeiten
  • Weiterbildungs- sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Jobticket

Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2026_20
per E-Mail an Herrn Benjamin Lenhart | karriere@ueag-jena.de |

Als Ansprechpartner für Fragen steht Ihnen Herr Michael Kaden (Bereichsleiter)
unter 03641 806 606 bzw. unter michael.kaden@ueag-jena.de zur Verfügung.

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Ihr Ansprechpartner
Benjamin Lenhart

Personalabteilung

Ilmstraße 1
07743 Jena

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Bewerbungsformular

Vorzugsweise senden Sie uns Ihre Bewerbungen per E-Mail zu, da sie von uns am leichtesten weiter bearbeitet werden können. Per Post eingehende Bewerbungsunterlagen werden von uns gescannt und elektronisch abgelegt. Insofern macht sich für Sie die postalische Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen entbehrlich.

Trotz E-Mail Bewerbung ist es aber wichtig, auf die Qualität und Vollständigkeit der Unterlagen zu achten.

Wir haben für alle Unternehmen der ÜAG-Unternehmensgruppe ein zentrales Bewerbungsmanagement. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an karriere@ueag-jena.de. Sollten Sie sich postalisch bewerben wollen, können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an den Standorten abgeben, adressiert z. H. Herrn Lenz, Personalverantwortlicher der ÜAG.

Wir bestätigen Ihnen den Eingang Ihrer Bewerbung innerhalb einer Woche per E-Mail. Bitte haben Sie Verständnis, dass es im Auswahlprozess in seltenen Fällen auch einmal länger dauern kann. Dies hängt auf der einen Seite damit zusammen, dass wir uns für eine zu besetzende Stelle immer nur für eine Person entscheiden können, auf der anderen Seite aber häufig mehrere Stellen – mit etwas Zeitversatz – zu besetzen haben. Nach Abschluss des Bewerbungsprozesses werden Sie auf jeden Fall per E-Mail über das Ergebnis informiert.

Nach Prüfung Ihrer Unterlagen laden wir Sie ggf. zu einem Gespräch ein. Ob dann noch weitere Gespräche, eine Hospitation oder eine Probearbeit folgen, hängt von der zu besetzenden Stelle ab.

Leider müssen auch wir Absagen versenden. Dies hat nichts mit Geringschätzung Ihrer Person, Qualifikation oder Berufserfahrung zu tun. Sie waren entweder nicht die / der Erstplatzierte oder Ihr Profil hat nicht optimal auf diese Stelle gepasst. Oftmals haben wir auch nur eine Stelle zu besetzen und mehrere BewerberInnen, so dass wir eine Auswahl treffen müssen.

Jedoch haben wir regelmäßig neue Stellen zu besetzen und vielleicht ist eine dieser neuen Stellen genau die richtige für Sie!

Von daher freuen wir uns sehr, wenn Sie sich wieder bewerben.