• Stellenausschreibung

Sozialpädagogen Straffälligenhilfe (m/w/d)

Kennziffer: 2026_19
Für unsere Unterstützungsangebote für straffällig gewordene Jugendliche und Heranwachsende in Jena suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit ein/e

Sozialpädagogen Straffälligenhilfe (m/w/d)

Mit unseren Angeboten im Bereich der Hilfen zur Erziehung Betreuungsweisung, deliktbezogene Straftataufarbeitung im Einzelsetting (DeSiE) und Verkehrskurs unterstützen wir straffällig gewordene Jugendliche und Heranwachsende. Die Angebote sind flexibel und orientieren sich am aktuellen Bedarf der Menschen. Ziel ist es, den Jugendlichen und Heranwachsenden in ihrer Lebenswelt zu begegnen und sie bei der Bewältigung von kritischen Lebenssituationen zu unterstützen und sie letztendlich dazu zu befähigen, künftig ein eigenverantwortliches und straffreies Leben führen zu können. Eine Aufstockung der wöchentlichen Arbeitsstunden durch Tätigkeit in einem weiteren Arbeitsfeld ist möglich.

Ihre Aufgaben umfassen:

  • Durchführung der Unterstützungsangebote im beratenden, als auch im aufsuchenden Setting
  • Beratung und Unterstützung bei der Bewältigung persönlicher Krisen sowie Alltagsproblemen
  • Hilfestellung bei behördlichen Angelegenheiten und bei der Tagesstrukturierung
  • Unterstützung bei der Aufarbeitung der Straftat(en)
  • Durchführung von Workshops und Gruppenarbeiten
  • Netzwerkarbeit mit allen unterstützenden Behörden
  • Mitarbeit bei Konzeptentwicklung und Qualitätssicherung
  • Dokumentation und Erstellen von Berichten
  • Kompetenzstärkung

Was Sie mitbringen:

  • Abschluss als staatlich anerkannte/r Sozialpädagoge/ In (Diplom, Bachelor, Master), Erziehungswissenschaftler/ In oder Psychologe/ In
  • sehr gute Kenntnisse über pädagogische Methoden
  • Kenntnisse in systemischer Beratung und Erfahrung in der Durchführung ambulanter Hilfen zur Erziehung (ggf. mit Straffälligen) wünschenswert
  • sicherer Umgang mit Office-Software
  • für die Einstellung ist ein erweitertes Führungszeugnis notwendig
  • ein Führerschein (Klasse B) ist wünschenswert

Wir bieten Ihnen:

  • eigenverantwortliches Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
  • hierarchieflache Strukturen und einen Rahmen, um eigene Ideen umzusetzen
  • professionelles Arbeitsumfeld mit Supervision und kollegialer Beratung
  • eine ansprechende Vergütung angelehnt an TVöD-SuE S12 mit Sonderzahlungen
  • Weiterbildungs- sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • betriebliches Gesundheitsmanagement und Zuschuss zum Deutschlandticket sowie die Möglichkeit zur „Jobbike“ Nutzung

 

Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2026_19
per E-Mail an | karriere@ueag-jena.de |
Als Ansprechpartner steht Ihnen Herr Michael Kaden (Bereichsleiter)
unter 03641 806 606 bzw. unter michael.kaden@ueag-jena.de zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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Ihr Ansprechpartner
Benjamin Lenhart

Personalabteilung

Ilmstraße 1
07743 Jena

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Vorzugsweise senden Sie uns Ihre Bewerbungen per E-Mail zu, da sie von uns am leichtesten weiter bearbeitet werden können. Per Post eingehende Bewerbungsunterlagen werden von uns gescannt und elektronisch abgelegt. Insofern macht sich für Sie die postalische Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen entbehrlich.

Trotz E-Mail Bewerbung ist es aber wichtig, auf die Qualität und Vollständigkeit der Unterlagen zu achten.

Wir haben für alle Unternehmen der ÜAG-Unternehmensgruppe ein zentrales Bewerbungsmanagement. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an karriere@ueag-jena.de. Sollten Sie sich postalisch bewerben wollen, können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an den Standorten abgeben, adressiert z. H. Herrn Lenz, Personalverantwortlicher der ÜAG.

Wir bestätigen Ihnen den Eingang Ihrer Bewerbung innerhalb einer Woche per E-Mail. Bitte haben Sie Verständnis, dass es im Auswahlprozess in seltenen Fällen auch einmal länger dauern kann. Dies hängt auf der einen Seite damit zusammen, dass wir uns für eine zu besetzende Stelle immer nur für eine Person entscheiden können, auf der anderen Seite aber häufig mehrere Stellen – mit etwas Zeitversatz – zu besetzen haben. Nach Abschluss des Bewerbungsprozesses werden Sie auf jeden Fall per E-Mail über das Ergebnis informiert.

Nach Prüfung Ihrer Unterlagen laden wir Sie ggf. zu einem Gespräch ein. Ob dann noch weitere Gespräche, eine Hospitation oder eine Probearbeit folgen, hängt von der zu besetzenden Stelle ab.

Leider müssen auch wir Absagen versenden. Dies hat nichts mit Geringschätzung Ihrer Person, Qualifikation oder Berufserfahrung zu tun. Sie waren entweder nicht die / der Erstplatzierte oder Ihr Profil hat nicht optimal auf diese Stelle gepasst. Oftmals haben wir auch nur eine Stelle zu besetzen und mehrere BewerberInnen, so dass wir eine Auswahl treffen müssen.

Jedoch haben wir regelmäßig neue Stellen zu besetzen und vielleicht ist eine dieser neuen Stellen genau die richtige für Sie!

Von daher freuen wir uns sehr, wenn Sie sich wieder bewerben.