• Stellenausschreibung

Praxisanleiter (m/w/d)

Kennziffer: 2026_01
Für die Durchführung unseres Angebots „MitWerk“, einem neuem Projekt der ÜAG zur Unterstützung von Arbeitssuchenden in Eisenberg (SHK), suchen wir ab spätestens 01.03.2026 in Teilzeit (32h) eine/n

Praxisanleiter (m/w/d)

Ziel der Arbeit ist es, Fähigkeiten und Fertigkeiten, insbesondere bezogen auf die Arbeitswelt, wieder zu beleben und neu zu entdecken, um eine Verbesserung der gesellschaftlichen Teilhabe zu ermöglichen. Das Angebot dient als Lernort, in dem Menschen in einem geschützten Rahmen unter realitätsnahen Bedingungen arbeiten. Wir suchen eine engagierte und kreative Persönlichkeit, die gern mit Menschen zusammenarbeitet und Spaß an verschiedenen handwerklichen Tätigkeiten hat.

Ihre Aufgaben umfassen:

  • Organisation und Durchführung von kreativen Projekten in verschiedenen Bereichen wie Holzwerkstatt, Kreativbereich, Fahrradwerkstatt
  • Anleitung und Betreuung der Teilnehmenden in verschiedenen Arbeitsprozessen
  • Vermittlung von einfachen, niederschwelligen Fertigkeiten, Fähigkeiten und Kenntnissen
  • Förderung der individuellen Fähigkeiten, Motivation und Integration der Teilnehmenden
  • Kooperationen mit sozialen Einrichtungen vor Ort
  • Sicherstellung einer wertschätzenden, strukturierten und motivierenden Arbeitsatmosphäre
  • Dokumentation der Arbeit und Zusammenarbeit im Team

Was Sie mitbringen:

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Erfahrung in einem kreativen, handwerklichen, pädagogischen oder sozialen Berufsfeld
  • Berufserfahrung im Bereich der sozialen und beruflichen Integrationsarbeit wünschenswert
  • Freude an der Arbeit mit Menschen
  • Kreativität, Geduld, Empathie und Organisationstalent
  • Zuverlässige, eigenständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • sicherer Umgang mit Office-Software.

Wir bieten Ihnen:

  • einen Arbeitsplatz in einem kollegialen Team und dynamischen Unternehmen
  • hierarchieflache Strukturen und einen Rahmen, um eigene Ideen eigenverantwortlich umzusetzen
  • professionelles Arbeitsumfeld mit Supervision und kollegialer Beratung
  • Weiterbildungs- sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • eine branchengerechte Vergütung
  • gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Flexibilität und familienfreundliche Arbeitszeiten
  • Zuschuss zum Deutschlandticket und Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
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Ihr Ansprechpartner
Benjamin Lenhart

Personalabteilung

Ilmstraße 1
07743 Jena

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Bewerbungsformular

Vorzugsweise senden Sie uns Ihre Bewerbungen per E-Mail zu, da sie von uns am leichtesten weiter bearbeitet werden können. Per Post eingehende Bewerbungsunterlagen werden von uns gescannt und elektronisch abgelegt. Insofern macht sich für Sie die postalische Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen entbehrlich.

Trotz E-Mail Bewerbung ist es aber wichtig, auf die Qualität und Vollständigkeit der Unterlagen zu achten.

Wir haben für alle Unternehmen der ÜAG-Unternehmensgruppe ein zentrales Bewerbungsmanagement. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an karriere@ueag-jena.de. Sollten Sie sich postalisch bewerben wollen, können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an den Standorten abgeben, adressiert z. H. Herrn Lenz, Personalverantwortlicher der ÜAG.

Wir bestätigen Ihnen den Eingang Ihrer Bewerbung innerhalb einer Woche per E-Mail. Bitte haben Sie Verständnis, dass es im Auswahlprozess in seltenen Fällen auch einmal länger dauern kann. Dies hängt auf der einen Seite damit zusammen, dass wir uns für eine zu besetzende Stelle immer nur für eine Person entscheiden können, auf der anderen Seite aber häufig mehrere Stellen – mit etwas Zeitversatz – zu besetzen haben. Nach Abschluss des Bewerbungsprozesses werden Sie auf jeden Fall per E-Mail über das Ergebnis informiert.

Nach Prüfung Ihrer Unterlagen laden wir Sie ggf. zu einem Gespräch ein. Ob dann noch weitere Gespräche, eine Hospitation oder eine Probearbeit folgen, hängt von der zu besetzenden Stelle ab.

Leider müssen auch wir Absagen versenden. Dies hat nichts mit Geringschätzung Ihrer Person, Qualifikation oder Berufserfahrung zu tun. Sie waren entweder nicht die / der Erstplatzierte oder Ihr Profil hat nicht optimal auf diese Stelle gepasst. Oftmals haben wir auch nur eine Stelle zu besetzen und mehrere BewerberInnen, so dass wir eine Auswahl treffen müssen.

Jedoch haben wir regelmäßig neue Stellen zu besetzen und vielleicht ist eine dieser neuen Stellen genau die richtige für Sie!

Von daher freuen wir uns sehr, wenn Sie sich wieder bewerben.