• Stellenausschreibung

Teammitglied Garten- & Landschaftsbau (m/w/d)

Kennziffer: 2026_22
Zur Komplettierung unseres Arbeitsteams in unserem Inklusionsbetrieb suchen wir in Teilzeit mit bis zu 35 Wochenstunden (gern für Menschen mit Behinderung)

Teammitglied Garten- & Landschaftsbau (m/w/d)

Die inJena gGmbH ist ein Tochter-Unternehmen der ÜAG gGmbH. Wir sind Dienstleister im öffentlichen und privaten Bereich mit ca. 26 Beschäftigten. Als Inklusionsunternehmen beschäftigen wir mindestens 40% schwerbehinderte Mitarbeiter. In gemischten Teams (schwerbehinderte/ nicht schwerbehinderte) KollegInnen arbeiten wir in verschiedenen Gewerken, vorwiegend im Garten- und Landschaftsbau.

Ihre Aufgaben umfassen:

  • Durchführen von Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an Gebäuden, Anlagen und technischen Einrichtungen
  • Gestalten, Anlegen und Pflegen von Grün- und Außenanlagen
  • Bewirtschaften, Pflegen und Erhalten von Waldflächen und Holzbeständen
  • Errichten, Sanieren und Instandhalten von Bauwerken und baulichen Anlagen

Was Sie mitbringen:

  • Handwerklich begabt, gute Kenntnisse im Garten- und Landschaftsbau
  • Bestenfalls Berufsabschluss oder Berufserfahrung Tiefbauer, Maurer, Landschaftsgärtner oder ähnliches
  • Eigenständige Arbeitsweise
  • Bereitschaft zur Qualifizierung sowie Weiterentwicklung.
  • Leistungsfähigkeit, Loyalität sowie Flexibilität
  • Freundlichkeit und Kommunikationsstärke
  • Fahrerlaubnis erwünscht

Wir bieten Ihnen:

  • Feste Arbeitszeiten (7:15 – 15:00 Uhr – 35h/Woche) mit unbefristetem Vertrag
  • Keine Saisonarbeit, keine Winterpause, keine Wochenend- und Schichtarbeit, keine langen Montagefahrten
  • Jobticket, 30 Tage Urlaub + 5 Tage extra bei Grad der Behinderung ≥50
  • einen Arbeitsplatz in einem kollegialen Team und dynamischen Unternehmen
  • hierarchieflache Strukturen
  • Weiterbildungs- sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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Ihr Ansprechpartner
Benjamin Lenhart

Personalabteilung

Ilmstraße 1
07743 Jena

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Bewerbungsformular

Vorzugsweise senden Sie uns Ihre Bewerbungen per E-Mail zu, da sie von uns am leichtesten weiter bearbeitet werden können. Per Post eingehende Bewerbungsunterlagen werden von uns gescannt und elektronisch abgelegt. Insofern macht sich für Sie die postalische Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen entbehrlich.

Trotz E-Mail Bewerbung ist es aber wichtig, auf die Qualität und Vollständigkeit der Unterlagen zu achten.

Wir haben für alle Unternehmen der ÜAG-Unternehmensgruppe ein zentrales Bewerbungsmanagement. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an karriere@ueag-jena.de. Sollten Sie sich postalisch bewerben wollen, können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an den Standorten abgeben, adressiert z. H. Herrn Lenz, Personalverantwortlicher der ÜAG.

Wir bestätigen Ihnen den Eingang Ihrer Bewerbung innerhalb einer Woche per E-Mail. Bitte haben Sie Verständnis, dass es im Auswahlprozess in seltenen Fällen auch einmal länger dauern kann. Dies hängt auf der einen Seite damit zusammen, dass wir uns für eine zu besetzende Stelle immer nur für eine Person entscheiden können, auf der anderen Seite aber häufig mehrere Stellen – mit etwas Zeitversatz – zu besetzen haben. Nach Abschluss des Bewerbungsprozesses werden Sie auf jeden Fall per E-Mail über das Ergebnis informiert.

Nach Prüfung Ihrer Unterlagen laden wir Sie ggf. zu einem Gespräch ein. Ob dann noch weitere Gespräche, eine Hospitation oder eine Probearbeit folgen, hängt von der zu besetzenden Stelle ab.

Leider müssen auch wir Absagen versenden. Dies hat nichts mit Geringschätzung Ihrer Person, Qualifikation oder Berufserfahrung zu tun. Sie waren entweder nicht die / der Erstplatzierte oder Ihr Profil hat nicht optimal auf diese Stelle gepasst. Oftmals haben wir auch nur eine Stelle zu besetzen und mehrere BewerberInnen, so dass wir eine Auswahl treffen müssen.

Jedoch haben wir regelmäßig neue Stellen zu besetzen und vielleicht ist eine dieser neuen Stellen genau die richtige für Sie!

Von daher freuen wir uns sehr, wenn Sie sich wieder bewerben.