• Stellenausschreibung

Jobcoach „ChancenWerkstatt“ (m/w/d)

Kennziffer: 2026_10
Zur Umsetzung unseres Angebotes „ChancenWerkstatt“ suchen wir voraussichtlich zum 01.04.2026 in Voll- oder Teilzeit

Jobcoach „ChancenWerkstatt“ (m/w/d)

Unsere „ChancenWerkstatt“ ist ein unterstützendes und motivierendes Angebot für Menschen, die ihre Perspektiven auf dem Arbeits- oder Ausbildungsmarkt aktiv verbessern möchten. Als Jobcoach begleiten Sie Teilnehmende wertschätzend, ressourcenorientiert und professionell auf ihrem Weg in eine nachhaltig tragfähige berufliche Perspektive. Wenn Sie Freude daran haben, Menschen zu aktivieren, Orientierung zu geben und greifbare Erfolge zu ermöglichen, freuen wir uns sehr auf Ihre Verstärkung!

Ihre Aufgaben umfassen:

  • Vermittlung eines verständlichen Überblicks über den Arbeitsmarkt, berufliche Anforderungen, Qualifikationswege und Entwicklungen
  • Akquise von Praktikums- und Erprobungsstellen sowie Vorbereitung und Begleitung der Teilnehmenden während der betrieblichen Erprobung
  • Vermittlung zentraler betrieblicher Grundlagen wie Strukturen, Arbeitsvertrag, Personalunterlagen, Verhaltensregeln und Meldepflichten
  • Unterstützung bei allen Bewerbungsaktivitäten, inklusive Unterlagenerstellung, digitaler Stellensuche und Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
  • Förderung von Motivation, Eigeninitiative und Selbstwirksamkeit
  • Planung des Übergangs in Qualifizierung oder Beschäftigung und Unterstützung beim Erhalt des Arbeitsverhältnisses
  • Vermittlung von Wissen zu Personalbeurteilungen, Rechtsschutz und sozialen Rahmenbedingungen
  • Verlässliche Ansprechperson für den Bedarfsträger und sorgfältige Dokumentation aller Coachingverläufe

Was Sie mitbringen:

  • einen Berufs- oder Studienabschluss
  • mindestens ein Jahr pädagogische Berufserfahrung im Erwachsenenbereich
  • fundierte Kenntnisse im Bewerbungstraining und der Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen
  • Sicherheit im Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook)
  • Erfahrung mit der JOBSUCHE der Bundesagentur für Arbeit
  • Kommunikationsstärke und eine hohe Kundenorientierung
  • Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Diskretion

Wir bieten Ihnen:

  • ein herzliches, engagiertes Team, das sich gegenseitig stärkt und inspiriert
  • einen Arbeitsplatz, an dem Eigeninitiative und Kreativität ausdrücklich erwünscht sind
  • regelmäßige Supervision, Fortbildung und fachliche Weiterentwicklung
  • flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
  • attraktive, branchengerechte Vergütung & Zuschuss zum Deutschlandticket
  • die Möglichkeit, in einem bedeutenden sozialen Projekt aktiv mitzuwirken und spürbare Veränderungen zu ermöglichen

 

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2026_10
per E-Mail an | karriere@ueag-jena.de |
Als Ansprechpartner steht Ihnen Fau Jennifer Münnich (Fachgebietsleiterin)
unter 01520 217 6664 bzw. unter Jennifer.Muennich@ueag-jena.de zur Verfügung.

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Ihr Ansprechpartner
Benjamin Lenhart

Personalabteilung

Ilmstraße 1
07743 Jena

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Bewerbungsformular

Vorzugsweise senden Sie uns Ihre Bewerbungen per E-Mail zu, da sie von uns am leichtesten weiter bearbeitet werden können. Per Post eingehende Bewerbungsunterlagen werden von uns gescannt und elektronisch abgelegt. Insofern macht sich für Sie die postalische Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen entbehrlich.

Trotz E-Mail Bewerbung ist es aber wichtig, auf die Qualität und Vollständigkeit der Unterlagen zu achten.

Wir haben für alle Unternehmen der ÜAG-Unternehmensgruppe ein zentrales Bewerbungsmanagement. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an karriere@ueag-jena.de. Sollten Sie sich postalisch bewerben wollen, können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an den Standorten abgeben, adressiert z. H. Herrn Lenz, Personalverantwortlicher der ÜAG.

Wir bestätigen Ihnen den Eingang Ihrer Bewerbung innerhalb einer Woche per E-Mail. Bitte haben Sie Verständnis, dass es im Auswahlprozess in seltenen Fällen auch einmal länger dauern kann. Dies hängt auf der einen Seite damit zusammen, dass wir uns für eine zu besetzende Stelle immer nur für eine Person entscheiden können, auf der anderen Seite aber häufig mehrere Stellen – mit etwas Zeitversatz – zu besetzen haben. Nach Abschluss des Bewerbungsprozesses werden Sie auf jeden Fall per E-Mail über das Ergebnis informiert.

Nach Prüfung Ihrer Unterlagen laden wir Sie ggf. zu einem Gespräch ein. Ob dann noch weitere Gespräche, eine Hospitation oder eine Probearbeit folgen, hängt von der zu besetzenden Stelle ab.

Leider müssen auch wir Absagen versenden. Dies hat nichts mit Geringschätzung Ihrer Person, Qualifikation oder Berufserfahrung zu tun. Sie waren entweder nicht die / der Erstplatzierte oder Ihr Profil hat nicht optimal auf diese Stelle gepasst. Oftmals haben wir auch nur eine Stelle zu besetzen und mehrere BewerberInnen, so dass wir eine Auswahl treffen müssen.

Jedoch haben wir regelmäßig neue Stellen zu besetzen und vielleicht ist eine dieser neuen Stellen genau die richtige für Sie!

Von daher freuen wir uns sehr, wenn Sie sich wieder bewerben.