• Stellenausschreibung

Päd. Fachkraft als Berufseinstiegsbegleiter/ in (m/w/d)

Kennziffer: 2026_04
Sie möchten junge Menschen auf ihrem Weg in eine berufliche Zukunft begleiten und dabei pädagogische Arbeit mit Praxisnähe und Netzwerkarbeit verbinden? Ab dem 01.03.2026 suchen wir in Vollzeit / Teilzeit eine

Päd. Fachkraft als Berufseinstiegsbegleiter/ in (m/w/d)

Die ÜAG gGmbH Jena ist ein engagierter Bildungsträger in der beruflichen Aus- und Weiterbildung.
Wir sind aktiv in den Bereichen Bildung, Beratung und Förderung und setzen erfolgreich Programme zur
Ausbildung und Qualifizierung um – insbesondere im Rahmen von Landes-, Bundes- und EU-Initiativen.
Die Berufseinstiegsbegleitung ist ein Bildungsangebot der Bundesagentur für Arbeit (§ 49 SGB III) und unterstützt förderungsbedürftige Jugendliche beim Übergang von der Schule in eine Ausbildung.

Ihre Aufgaben umfassen:

  • Durchführung individueller Einzelcoachings mit Schüler_innen ab Klasse 8 zur Unterstützung beim Erreichen eines Schulabschlusses, bei der Berufsorientierung sowie der Berufswegplanung (u. a. durch die Entwicklung individueller Unterstützungselemente sowie die Akquise von Praktikums- und Ausbildungsstellen)
  • Sozialpädagogische Begleitung der Teilnehmenden im schulischen und außerschulischen Kontext
  • Elternarbeit als unterstützender Bestandteil des Begleitprozesses
  • Erstellung, Fortschreibung und Umsetzung der individuellen Förderplanung
  • Teilnehmendenzentrierte Netzwerkarbeit, insbesondere mit Lehrkräften, Erziehungsberechtigten, Fachkräften der Agentur für Arbeit sowie Verantwortlichen in regionalen Betrieben

Die Einsatzorte bzw. Arbeitsorte richten sich nach der zu betreuenden Schule und befinden sich in Eisenberg, Kahla, Stadtroda, Bürgel, Dorndorf und/oder Jena. 

Was Sie mitbringen:

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit der Zielgruppe
  • Berufsabschluss als Meister_in, Techniker_in oder Fachwirt_in mit Ausbildereignungsprüfung sowie praktischer Erfahrung in dualen Ausbildungsberufen und Ausbildungs- bzw. Führungserfahrung oder
  • ein Studienabschluss (Diplom, Bachelor, Master oder Magister Artium) in Sozialpädagogik/-arbeit, Sozialer Arbeit, Heil-, Rehabilitations- oder Sonderpädagogik oder in einem vergleichbaren Studiengang
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Sozialkompetenz
  • Gute Organisationsfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
  • Ein stark teilnehmenden- bzw. kundenorientiertes Verhalten
  • Sicherer Umgang mit digitalen Medien, Lernplattformen, Internet sowie MS Office
  • Vertiefte Kenntnisse des Bildungssystems sowie der regionalen und überregionalen Förderangebote am Übergang Schule – Beruf
  • Kenntnisse des regionalen Ausbildungsmarktes
  • Fahrbereitschaft

Voraussetzung für die Einstellung sind ein erweitertes Führungszeugnis nach § 30a Abs. 1 BZRG sowie der Nachweis einer Masernschutzimpfung (bei Geburtsjahr nach 1970).

Wir bieten Ihnen:

  • einen Arbeitsplatz in einem breit aufgestellten, dynamischen Unternehmen der Bildungs- und Arbeitsmarktdienstleistung
  • hierarchieflache Strukturen
  • Weiterbildungs- sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Vergütung nach Branchenlohn
  • weitere Sozialleistungen wie z.B. betriebliche Gesundheitsmanagement-Angebote und Zuschuss zum Deutschlandticket, sowie die Möglichkeit zur „Jobbike“ Nutzung
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie. 
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Ihr Ansprechpartner
Benjamin Lenhart

Personalabteilung

Ilmstraße 1
07743 Jena

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Bewerbungsformular

Vorzugsweise senden Sie uns Ihre Bewerbungen per E-Mail zu, da sie von uns am leichtesten weiter bearbeitet werden können. Per Post eingehende Bewerbungsunterlagen werden von uns gescannt und elektronisch abgelegt. Insofern macht sich für Sie die postalische Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen entbehrlich.

Trotz E-Mail Bewerbung ist es aber wichtig, auf die Qualität und Vollständigkeit der Unterlagen zu achten.

Wir haben für alle Unternehmen der ÜAG-Unternehmensgruppe ein zentrales Bewerbungsmanagement. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an karriere@ueag-jena.de. Sollten Sie sich postalisch bewerben wollen, können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an den Standorten abgeben, adressiert z. H. Herrn Lenz, Personalverantwortlicher der ÜAG.

Wir bestätigen Ihnen den Eingang Ihrer Bewerbung innerhalb einer Woche per E-Mail. Bitte haben Sie Verständnis, dass es im Auswahlprozess in seltenen Fällen auch einmal länger dauern kann. Dies hängt auf der einen Seite damit zusammen, dass wir uns für eine zu besetzende Stelle immer nur für eine Person entscheiden können, auf der anderen Seite aber häufig mehrere Stellen – mit etwas Zeitversatz – zu besetzen haben. Nach Abschluss des Bewerbungsprozesses werden Sie auf jeden Fall per E-Mail über das Ergebnis informiert.

Nach Prüfung Ihrer Unterlagen laden wir Sie ggf. zu einem Gespräch ein. Ob dann noch weitere Gespräche, eine Hospitation oder eine Probearbeit folgen, hängt von der zu besetzenden Stelle ab.

Leider müssen auch wir Absagen versenden. Dies hat nichts mit Geringschätzung Ihrer Person, Qualifikation oder Berufserfahrung zu tun. Sie waren entweder nicht die / der Erstplatzierte oder Ihr Profil hat nicht optimal auf diese Stelle gepasst. Oftmals haben wir auch nur eine Stelle zu besetzen und mehrere BewerberInnen, so dass wir eine Auswahl treffen müssen.

Jedoch haben wir regelmäßig neue Stellen zu besetzen und vielleicht ist eine dieser neuen Stellen genau die richtige für Sie!

Von daher freuen wir uns sehr, wenn Sie sich wieder bewerben.