• Stellenausschreibung

SozialpädagogIn Sozialbetreuung (m/w/d)

Kennziffer: 2026_03
Zur Unterstützung von Geflüchteten in unseren Gemeinschaftsunterkünften suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in für 14 Ah/Woche eine/n

SozialpädagogIn Sozialbetreuung (m/w/d)

In unseren Gemeinschaftsunterkünften im Jenaer Stadtzentrum und in Jena-Lobeda stellen Sie die soziale Betreuung und Beratung der Bewohnenden sicher. Als erste Anlaufstelle unterstützen Sie Menschen in sozialen und behördlichen Fragen, begleiten sie in Krisensituationen und bieten Hilfe bei individuellen Problemen.

Ihre Aufgaben umfassen:

  • Qualifizierte migrationsspezifische soziale Betreuung und Beratung
  • Unterstützung und Beratung bei Antragstellungen, Post, Aus- und Umzügen etc.
  • Beratung zu den Themen Familie, Erziehung, Besuch von Kindertagesstätten und Schulen, Sprachkurse, Freizeit und Integration
  • Unterstützung bei gesundheitlichen Problemen, Arztbesuchen, Vermittlung in Behandlungsmöglichkeiten,
  • Vermittlung bei Problemen unter den Bewohnern, Krisenmanagement
  • Hausorganisation für die Einrichtung
  • Zusammenarbeit mit den entsprechenden Fachdiensten der Stadt Jena, den zuständigen Mitarbeiterinnen des Teams Flüchtlinge und weiteren Behörden
  • Zusammenarbeit mit den weiteren Hausangestellten
  • Dokumentation

Was Sie mitbringen:

  • Abschluss als staatlich anerkannte/r SozialpädagogIn (Diplom, Bachelor, Master)
  • Alternativ pädagogisches Studium oder staatlich anerkannte Erzieher, Erzieher – Jugend-/Heimerziehung, Heilerziehungspfleger und berufliche Erfahrung mit der Zielgruppe möglich
  • Interkulturelle Kompetenz mit ausgeprägter Sensibilität im Umgang mit Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen und Herkunftsländern,
  • Gute Kenntnisse der migrationsspezifischen Angebote und Anlaufstellen in und um Jena,
  • Sensibilität im Umgang mit Menschen mit möglichen Traumata,
  • Fähigkeit zur Konfliktbewältigung im Umgang mit Bewohnerinnen und Bewohnern,
  • Umfassende Deutschkenntnis in Wort und Schrift (Schrift in sauberer und ordentlich lesbarer Form),
  • DaF/DaZ-Kenntnisse wünschenswert,
  • sicherer Umgang mit Office-Software,
  • für die Einstellung ist ein erweitertes Führungszeugnis nach § 30a Absatz 1 des Bundeszentralregistergesetzes notwendig

Wir bieten Ihnen:

  • einen Arbeitsplatz in einem kollegialen Team und dynamischen Unternehmen
  • hierarchieflache Strukturen und einen Rahmen, um eigene Ideen umzusetzen
  • professionelles Arbeitsumfeld mit Supervision und kollegialer Beratung
  • eine an den TVÖD angelehnte Vergütung
  • gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Flexibilität und familienfreundliche Arbeitszeiten
  • Weiterbildungs- sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Jobticket
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Ihr Ansprechpartner

Personalabteilung

Ilmstraße 1
07743 Jena

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Bewerbungsformular

Vorzugsweise senden Sie uns Ihre Bewerbungen per E-Mail zu, da sie von uns am leichtesten weiter bearbeitet werden können. Per Post eingehende Bewerbungsunterlagen werden von uns gescannt und elektronisch abgelegt. Insofern macht sich für Sie die postalische Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen entbehrlich.

Trotz E-Mail Bewerbung ist es aber wichtig, auf die Qualität und Vollständigkeit der Unterlagen zu achten.

Wir haben für alle Unternehmen der ÜAG-Unternehmensgruppe ein zentrales Bewerbungsmanagement. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an karriere@ueag-jena.de. Sollten Sie sich postalisch bewerben wollen, können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an den Standorten abgeben, adressiert z. H. Herrn Lenz, Personalverantwortlicher der ÜAG.

Wir bestätigen Ihnen den Eingang Ihrer Bewerbung innerhalb einer Woche per E-Mail. Bitte haben Sie Verständnis, dass es im Auswahlprozess in seltenen Fällen auch einmal länger dauern kann. Dies hängt auf der einen Seite damit zusammen, dass wir uns für eine zu besetzende Stelle immer nur für eine Person entscheiden können, auf der anderen Seite aber häufig mehrere Stellen – mit etwas Zeitversatz – zu besetzen haben. Nach Abschluss des Bewerbungsprozesses werden Sie auf jeden Fall per E-Mail über das Ergebnis informiert.

Nach Prüfung Ihrer Unterlagen laden wir Sie ggf. zu einem Gespräch ein. Ob dann noch weitere Gespräche, eine Hospitation oder eine Probearbeit folgen, hängt von der zu besetzenden Stelle ab.

Leider müssen auch wir Absagen versenden. Dies hat nichts mit Geringschätzung Ihrer Person, Qualifikation oder Berufserfahrung zu tun. Sie waren entweder nicht die / der Erstplatzierte oder Ihr Profil hat nicht optimal auf diese Stelle gepasst. Oftmals haben wir auch nur eine Stelle zu besetzen und mehrere BewerberInnen, so dass wir eine Auswahl treffen müssen.

Jedoch haben wir regelmäßig neue Stellen zu besetzen und vielleicht ist eine dieser neuen Stellen genau die richtige für Sie!

Von daher freuen wir uns sehr, wenn Sie sich wieder bewerben.